来源：新报观察
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盱眙：稳就业强保障民生答卷绘满幸福底色
盱眙县以项目招引为中心，坚持促发展与惠民生相结合，稳岗惠民促就业，建立更加公平可持续的社会保障制度，构建更加和谐稳定的劳动关系，提升基本公共服务能力和水平，为盱眙县经济社会发展提供人才支撑和民生保障。
聚焦头版头条，全力招大引强。深入贯彻淮安市重特大项目攻坚暨优化营商环境大会精神，坚持“项目为王、环境是金”工作导向不动摇，让“一直围绕项目转、一切围绕项目干”成为推动经济发展的主旋律，树牢“招商引资是头版头条”工作意识，制定招商工作方案，优化招商工作队伍，班子带头率先垂范，全员参与形成合力，招商引资和项目建设取得新进展。拟投资3.5亿元的长江环保清洁能源项目已签订框架合作协议，拟投资1.35亿元的年产1亿件纸制包装品项目预计2023年一季度进入市对县开工项目体系。
紧扣稳岗惠企，全力就业创业。将就业作为最大的民生工程来抓，采取抓稳岗、提技能、扶创业等多项措施稳企业、保岗位、促就业，全年城镇新增就业人数5600人。一是为企业减负。根据省、市文件规定，对不裁员、少裁员的企业继续实施普惠性失业保险稳岗返还政策，将中小微企业、个体工商户失业保险稳岗返还比例从60%提高至90%。充分依托省社保一体化平台信息系统数据，加强与经信、税务、市场监管等部门的业务协同和数据共享，精准筛查盱眙县符合条件企业名单，分类建立政策落实台账，快速精准推进稳岗返还“免申即享”政策的落实。2022年共为1511家企业发放失业保险稳岗返还资金1359.25万元，惠及职工31560人。二是为供需搭台。结合常态化疫情防控要求，坚持线上与线下相结合，开展多形式的招聘活动，助力劳动者就业，缓解企业用工短缺难题。落实重点企业用工监测制度，广泛摸排盱眙县重大项目、重点企业用工情况，建立“一企一策”、就业服务专员等机制，做到“项目上马一个、企业登记一个、用工对接一个”。2022年实地调查走访企业493家，收集就业岗位 2300余个。开展“春风送真情 援助暖民心”盱眙县春风行动系列招聘活动，加大就业援助力度，集中推进劳动者就业创业，扎实开展企业用工服务。截至目前，已举办线下招聘活动7场，线上发布招聘信息10期，共为52家企业发布2536个岗位信息，目前达成意向报名408人。深化劳务协作机制，与云南省镇雄县、贵州省六盘水市、贵阳市织金县签订劳务合作协议。2023年1月31日，组建“赴外招工小分队”，带领伟复能源有限公司、汉世伟食品有限公司和淮安温氏畜牧有限公司等前往陕西省柞水县参加当地的招聘活动。。三是为创业护航。坚持以创业带动就业，积极开展“大众创业、万众创新”活动，让“人找政策”“企业找补贴”变为“政策找人”“补贴找企业”，送去“真金白银”的帮扶政策。2022年共支持成功自主创业2340人，扶持农民自主创业1694人，引领大学生创业159人，创业带动就业5379人，发放创业补贴20.47万元。富民创业贷推荐发放697人，贷款总额1.18亿元。完成职业技能培训3599人，创业培训1078人，新生代农民工培训1202人，发放补贴256.29万元。全年开发安置公益性岗位83人。
增进民生福祉，全力兜底保障。持续完善社会保障体系，促扩面、涨待遇、抓监管，人民群众养老有保障、生活有质量。一是促扩面。精准推进社保扩面，积极引导灵活就业人员、中小微企业职工、新形态就业人员参保，城乡基本养老保险参保缴费率达90.37%，上升了1.2个百分点。严格执行省政府93号令，新增被征地农民社会保障参保率达100%。二是涨待遇。按照省市部署，连续十八年提高企业退休人员养老金，连续十一年提高城乡居民基础养老金，不断提升群众获得感。三是抓监管。建立健全社保基金监管机制，强化基金运行动态监测预警，完善待遇领取资格认证措施，加大专项检查、第三方审计和违规资金追缴力度，确保基金运行安全规范。扎实推进社会保险领域突出问题专项巡察整改，不断巩固和扩大整改成果，把解决问题和制度建设结合起来，用制度巩固整改成果，防止类似性、重复性问题发生。（胡茂新 孙青）
